रेलवे में नौकरी कैसे पाएं

भारतीय रेल नेटवर्क अमरीका, चीन और रूस के बाद दुनिया का चौथे नंबर का सबसे बड़ा रेल नेटवर्क है। भारत के रेलवे विभाग में हर साल 10वीं से Graduation (ग्रेजुएशन) की योग्यता के आधार पर विभिन्न पदों पर हज़ारों की संख्या में नौकरियां निकलती हैं। यदि आप भी जानना चाहते हैं कि रेलवे में नौकरी कैसे पाएं तो इस से सम्बंधित सम्पूर्ण जानकारी आपको यहाँ पर मिलेगी।

भारत में रेलवे विभाग को 17 अलग- अलग ज़ोन (zones) में बांटा गया है और प्रत्येक ज़ोन के head (मुखिया) General Manager (जनरल मैनेजर) या GM होते हैं। सभी 17 रेलवे ज़ोन को आगे divisions (मंडलों) में बांटा गया है जिनके head (मुखिया) Divisional Railway Manager (मंडलीय रेलवे मैनेजर) या DRM होते हैं। सभी रेलवे मंडलों में कई Technical (तकनीकी) और Non – Technical (ग़ैर तकनीकी) विभाग होते हैं। तकनीकी विभागों में सिविल इंजीनियरिंग, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, सिग्नल एवं टेलीकॉम विभाग आदि होते हैं और ग़ैर तकनीकी विभागों में Railway Protection Force (RPF), accounts (एकाउंट्स), मैनेजमेंट और ट्रैफिक विभाग आदि होते हैं। इन सभी विभागों के अलावा सभी रेलवे स्टेशनों पर स्टेशन मास्टर होते हैं जो उन स्टेशनों को नियंत्रित करते हैं। स्टेशन मास्टर के अलावा भी सभी स्टेशनों पर और भी कई अधिकारी और कर्मचारी कार्य करते हैं। इस लेख में आगे हम रेलवे में नौकरी के विभिन्न पद, उनमें आवेदन करने के लिए योग्यता, परीक्षाएं, वेतन आदि के बारे में जानेंगे।

रेलवे में नौकरी पाकर जो अभ्यर्थी अपना कैरियर बनाना चाहते हैं वो UPSC द्वारा आयोजित की जाने वाली सिविल सेवा परीक्षा, इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा, या combined मेडिकल सेवा परीक्षा में उत्तीर्ण होकर रेलवे में ग्रुप- A अफ़सर बन सकते हैं। इसके अलावा रेलवे के विभिन्न विभागों में कई तकनीकी या ग़ैर – तकनीकी ग्रुप- C और ग्रुप- D पदों के लिए Railway Recruitment Board (RRB) द्वारा आयोजित की जाने वाली विभिन्न परीक्षाओं के माध्यम से चयनित हो सकते हैं। ग्रुप – B पदों के लिए अधिकतर सीधी नियुक्ति परीक्षाएं आयोजित नहीं की जाती हैं और रेलवे के इन पदों पर नियुक्ति मुख्यतः पदोन्नति से होती है। परन्तु कुछ ग्रुप- B (Gazetted) पदों के लिए नियुक्ति UPSC द्वारा आयोजित उपरोक्त परीक्षाओं के द्वारा की जाती है और कुछ ग्रुप- B (Non- Gazetted) पदों के लिए नियुक्ति RRB परीक्षाओं द्वारा की जाती है। अब हम भारत के 21 Railway Recruitment Boards (RRB) द्वारा ग्रुप- C और ग्रुप- D पदों के लिए आयोजित की जाने वाली विभिन्न नियुक्ति परीक्षाओं पर विस्तार से चर्चा करेंगे। तो आइये जानते हैं कि रेलवे में नौकरी कैसे पाएं।

 रेलवे में ग्रुप- C और ग्रुप- D के तकनीकी और ग़ैर – तकनीकी पदों पर नियुक्ति के लिए आयोजित की जाने वाली मुख्य परीक्षाएं निम्नलिखित हैं :-

1. RRB NTPC परीक्षा– विभिन्न ग़ैर- तकनीकी पदों पर नियुक्ति के लिए।

2. RRB JE परीक्षा- जूनियर इंजीनियर के पद पर नियुक्ति के लिए।

3. RRB ALP परीक्षा– Assistant Loco Pilot और तकनीशियन के पद पर नियुक्ति के लिए।

4. RRB ग्रुप- D परीक्षा – ग्रुप- D पदों पर नियुक्ति के लिए। 

RRB NTPC परीक्षा

RRB NTPC परीक्षा रेलवे में Non-Technical Popular Category (ग़ैर – तकनीकी लोकप्रिय कैटेगरी) पदों पर नियुक्ति के लिए आयोजित की जाने वाली परीक्षा है। इस परीक्षा द्वारा मुख्यतः निम्नलिखित पदों पर नियुक्ति की जाती है :

Undergraduate पद (योग्यता :12वीं):-

Junior Clerk- cum- Typist, Junior Time Keeper, Accounts Clerk- cum- Typist, Commercial- cum- Ticket Clerk, Trains Clerk आदि।

Graduate पद (योग्यता : ग्रेजुएट):-

Station Master, Traffic Assistant, Senior Clerk- cum- Typist, Goods Guard, Senior Commercial- cum- Ticket Clerk, Junior Accounts Assistant- cum- Typist, Senior Time Keeper, Commercial Apprentice आदि।

RRB NTPC परीक्षा एक कंप्यूटर बेस्ड परीक्षा है जो 2 चरणों में होती है जिनको 1st Stage Computer Based Test (CBT) और 2nd Stage Computer Based Test (CBT) कहा जाता है। दोनों चरणों में उत्तीर्ण होने वाले अभ्यर्थियों को टाइपिंग स्किल टेस्ट (कुछ पदों के लिए) और कंप्यूटर बेस्ड एप्टीट्यूड टेस्ट (CBAT) देना होता है और उत्तीर्ण अभ्यर्थियों की अंतिम सूची में जगह पाने वालो को documents verification और मेडिकल के लिए बुलाया जाता है। उसके बाद अभ्यर्थियों को उनकी योग्यता और अंतिम नियुक्ति सूची की मेरिट के अनुसार किसी पद पर नियुक्त किया जाता है।  

RRB NTPC परीक्षा की संरचना (pattern of RRB NTPC exam):-

– 1st Stage CBT और 2nd Stage CBT परीक्षाएं दोनों ही परीक्षा सेंटर पर कंप्यूटर पर 90 मिनट की परीक्षाएं होती हैं।

– 1st Stage CBT परीक्षा में General Awareness, Mathematics, General Intelligence और Reasoning विषयों पर कुल 100 बहुवैकल्पिक प्रश्न होते हैं। सभी प्रश्न 1 अंक का होता है, अतः यह परीक्षा कुल 100 अंकों की होती है और ग़लत उत्तर देने पर नेगेटिव मार्किंग भी होती है। CBT 1 परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले अभ्यर्थियों को CBT 2 परीक्षा में बैठने का मौका मिलता है।

– 2nd Stage CBT परीक्षा में भी उपरोक्त चारों विषयों पर कुल 120 बहुवैकल्पिक प्रश्न होते हैं और ग़लत उत्तर देने पर नेगेटिव मार्किंग भी होती है।

– कुछ पदों के लिए टाइपिंग टेस्ट अनिवार्य रखा गया है और अभ्यर्थियों के पास अंग्रेजी या हिंदी में टाइपिंग टेस्ट देने का विकल्प है। यह टेस्ट भी कंप्यूटर पर ही लिया जाता है। अंग्रेजी के लिए 30 शब्द प्रति मिनट और हिंदी के लिए 25 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम टाइपिंग स्पीड तय की गयी है।

– इस परीक्षा की चौथी परीक्षा यानि कंप्यूटर बेस्ड एप्टीट्यूड टेस्ट में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होती है।

– भारत सरकार के मानकों के अनुसार केंद्र सरकार के विभागों में ग्रुप- C और D पदों के लिए interview/ साक्षात्कार का प्रावधान नहीं है। अतः अभ्यर्थियों की अंतिम नियुक्ति मात्र लिखित परीक्षा के आधार पर ही की जाती है।  

RRB NTPC परीक्षा का सिलेबस 10वीं, 12वीं और ग्रेजुएशन लेवल का होता है।

RRB NTPC परीक्षा के undergraduate पदों के लिए आवेदन करने की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 30 वर्ष है और graduate पदों पर आवेदन के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 32 वर्ष है। आरक्षित वर्ग के अभ्यर्थियों को नियमानुसार आयु में छूट दी गयी है।

RRB JE परीक्षा

RRB JE परीक्षा के माध्यम से रेलवे अपने अधीन विभिन्न तकनीकी विभागों में मैकेनिकल इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, सिविल इंजीनियरिंग, कंप्यूटर इंजीनियरिंग आदि के जूनियर इंजीनियर नियुक्त करती है।

RRB JE परीक्षा में आवेदन करने के लिए योग्यता :-

RRB JE परीक्षा में आवेदन करने के लिए अभ्यर्थी सम्बंधित इंजीनियरिंग विषय में 3 वर्षीय डिप्लोमा या 3 वर्षीय B.Sc. (इंजीनियरिंग) डिग्री में उत्तीर्ण होना चाहिए।

RRB JE परीक्षा की संरचना (Pattern of Exam) :-

– RRB JE परीक्षा भी परीक्षा केंद्रों पर कंप्यूटर पर 2 चरणों में होती है- 1st Stage Computer Based Test (CBT) और 2nd Stage Computer Based Test (CBT).

– 1st Stage CBT परीक्षा 90 मिनट की और 100 प्रश्नों की परीक्षा होती है। सही उत्तर का 1 अंक होता है और ग़लत उत्तर पे 1/3 अंक काट दिया जाता है। CBT 1 परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले अभ्यर्थियों को CBT 2 परीक्षा में बैठने का मौका मिलता है।

– 2nd Stage CBT परीक्षा 120 मिनट की और 150 प्रश्नों की परीक्षा होती है। सही उत्तर का 1 अंक होता है और ग़लत उत्तर पे 1/3 अंक काट दिया जाता है।

– उपरोक्त दोनों चरणों में उत्तीर्ण अभ्यर्थियों को document verification और मेडिकल परीक्षा के लिए बुलाया जाता है और उसमे उत्तीर्ण होने पर जूनियर इंजीनियर के पद पर नियुक्ति दे दी जाती है।

– भारत सरकार के मानकों के अनुसार केंद्र सरकार के विभागों में ग्रुप- C और D पदों के लिए interview/ साक्षात्कार का प्रावधान नहीं है। अतः अभ्यर्थियों की अंतिम नियुक्ति मात्र लिखित परीक्षा के आधार पर ही की जाती है।  

RRB JE परीक्षा के लिए आवेदन करने के लिए अभ्यर्थियों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 33 वर्ष तक हो सकती है। आरक्षित वर्ग के अभ्यर्थियों को नियमानुसार आयु में छूट दी गयी है।

RRB ALP परीक्षा

– RRB ALP परीक्षा रेलवे में असिस्टेंट लोको पायलट और तकनीशियन के पद पर अभ्यर्थियों की नियुक्ति के लिए आयोजित की जाती है।

आयु सीमा :-

– RRB ALP परीक्षा में आवेदन करने के लिए आवेदकों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 28 वर्ष होनी चाहिए।

शैक्षणिक योग्यता :-

– असिस्टेंट लोको पायलट पद के लिए अभ्यर्थी 10वीं के साथ ITI के सम्बंधित कोर्स में उत्तीर्ण होना चाहिए या इंजीनियरिंग में डिप्लोमा / डिग्री धारक होना चाहिए।

– तकनीशियन के पद के लिए अभ्यर्थी 10वीं के साथ ITI के सम्बंधित कोर्स में उत्तीर्ण होना चाहिए या 12वीं में Physics (भौतिक विज्ञान) और Maths (गणित) विषयों सहित उत्तीर्ण होना चाहिए या इंजीनियरिंग का डिप्लोमा धारक होना चाहिए।

परीक्षा की संरचना (Pattern of Exam) :-

– RRB ALP परीक्षा का CBT 1 कंप्यूटर पर 60 मिनट (1 घंटे) की परीक्षा होती है जिसमें Mathematics, General Intelligence and Reasoning, General Science और General Awareness विषयों पर 75 बहुवैकल्पिक प्रश्न पूछे जाते हैं। CBT 1 परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले अभ्यर्थियों को CBT 2 परीक्षा में बैठने का मौका मिलता है।

– RRB ALP परीक्षा का CBT 2 कंप्यूटर पर कुल 150 मिनट (ढ़ाई घंटे) की परीक्षा होती है जिसके 2 भाग होते हैं – भाग A और भाग B. भाग A कुल 90 मिनट में पूरा करना होता है जिसमें Mathematics, General Intelligence and Reasoning, Basic Science & Engineering और General Awareness विषयों पर 100 बहुवैकल्पिक प्रश्न पूछे जाते हैं। भाग B में ट्रेड सम्बंधित 75 प्रश्न होते हैं और इस भाग के लिए 60 मिनट का समय दिया जाता है।

– RRB ALP परीक्षा का CBT 2 उत्तीर्ण करने के बाद कंप्यूटर बेस्ड एप्टीट्यूड टेस्ट होता है।

– सभी कंप्यूटर बेस्ड लिखित परीक्षाएं उत्तीर्ण करने के बाद अभ्यर्थी को document verification और मेडिकल परीक्षण के लिए बुलाया जाता है और उसके बाद नियुक्ति की जाती है।

RRB ग्रुप- D परीक्षा

– RRB ग्रुप- D परीक्षा रेलवे में हेल्पर, ट्रैक मैन्टेनर आदि पदों पर नियुक्ति के लिए आयोजित की जाती है।

– RRB ग्रुप- D परीक्षा में सिर्फ़ एक ही 90 मिनट का कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट (CBT) होता है। परन्तु इसमें उत्तीर्ण होने वाले अभ्यर्थियों का शारीरिक दक्षता टेस्ट होता है जिसमें फ़िट पाने पर document verification और मेडिकल परिक्षण के बाद मेरिट में आने वाले अभ्यर्थियों की नियुक्ति हो जाती है। 

– RRB ग्रुप- D परीक्षा में आवेदन करने के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 33 वर्ष तक हो सकती है।

– RRB ग्रुप- D परीक्षा में आवेदन करने के लिए न्यूनतम योग्यता 10वीं कक्षा है।

रेलवे ग्रुप-D परीक्षा, रेलवे ग्रुप-D पद और उसकी नियुक्ति प्रक्रिया आदि से सम्बंधित सम्पूर्ण जानकारी के लिए आप हमारा लेख “रेलवे में ग्रुप-D क्या होता है और कैसे बनें” पढ़ सकते हैं।

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ग्रुप- A पदों के लिए परीक्षाएं

उपरोक्त लिखित परीक्षाओं के अलावा रेलवे में UPSC द्वारा आयोजित परीक्षाओं से सीधा ग्रुप- A पदों पर नौकरी पायी जा सकती है। UPSC द्वारा ली जाने वाली सम्बंधित परीक्षाओं जैसे कि सिविल सेवा परीक्षा, इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा और कंबाइंड मेडिकल सेवा परीक्षा पर हम अलग से लेखों में विस्तार से चर्चा करेंगे।

रेलवे कर्मचारियों का वेतन

रेलवे विभाग भारत सरकार के अधीन है और रेलवे में नौकरी करने वाले सभी अधिकारीयों और कर्मचारियों को भारत सरकार के मानकों के अनुसार वेतन मिलता है।